8月26日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭嘉祥一行深入水電事業(yè)部召開基層調(diào)研座談會(huì)。水電事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子和各廠站、部室中層正職干部參加了本次座談會(huì)。

       會(huì)上，郭嘉祥詳細(xì)介紹了當(dāng)前閩東電力下屬各分子公司在改革中所取得的階段性成果，并深入分析了當(dāng)前薪酬制度改革的重要性和必要性。同時(shí)就本次薪酬制度改革，廣泛征求在座中層干部的意見和建議，并與各部室負(fù)責(zé)人就當(dāng)前薪酬體系改革中所遇到的 “崗位評(píng)價(jià)”、“人員調(diào)整”、“人才斷層”等問題進(jìn)行了深入探討。他要求事業(yè)部中層干部要充分認(rèn)識(shí)到薪酬體系改革是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，遇到問題要及時(shí)提出和溝通，有針對(duì)性的進(jìn)行部署，做到公平、公正，保障職工利益，進(jìn)一步完善薪酬改革方案，確保薪酬體制改革有效推進(jìn)。

稿件來源：水電事業(yè)部 王濤

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